Japón tendrá una jornada laboral de solo 4 días: ¿qué ventajas puede tener?

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Japón tendrá una jornada laboral de solo 4 días: ¿qué ventajas puede tener?

Los japoneses se han caracterizado por ser una sociedad tradicional y a la vez innovadora, esta vez lo ratifican: varias empresas impulsan una jornada laboral de 4 días.  


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Nueva tendencia
En una semana laboral típica de cuatro días, las personas comprimen las 40 horas a 10 por día, en comparación con ocho horas diarias en la semana laboral tradicional de cinco días. El nuevo sistema tiene como objetivo dar más días libres a los trabajadores que cuidan a niños u otros miembros de la familia.

Fast Retailing Co., el operador de la cadena de tiendas de ropa casual Uniqlo, es una de las compañías que adoptó una semana laboral de cuatro días. Cada vez más empleados, hombres y mujeres, optan por el sistema, según un funcionario de relaciones públicas.

"Pensamos que sería utilizado principalmente por mujeres que cuidan a niños, pero muchos hombres también lo están usando para dedicar tiempo a su salud", dijo el funcionario.

Sagawa Express Co. ha comenzado a contratar conductores con experiencia en la entrega de paquetes bajo una semana laboral de cuatro días en algunas áreas de operación.

Yahoo Japan Corp. lanzó una semana laboral de cuatro días en abril, mientras que Yamato Transport Co., la principal empresa de entrega de paquetes puerta a puerta bajo el ala de Yamato Holdings Co., está discutiendo si la medida.


El nuevo sistema tiene como objetivo dar más días libres a los trabajadores que cuidan a niños u otros miembros de la familia

Oposición 
A partir de enero de 2016, las empresas que les dan a sus empleados tres o más días de descanso por semana representaron apenas el 5,8% de todas las empresas en Japón, según una encuesta del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social.

Las semanas de trabajo de cuatro días aún no han recibido una amplia aceptación en los círculos comerciales.

"No es adecuado para lugares de trabajo con turnos de trabajo irregulares", dijo Tetsuro Tomita, presidente de East Japan Railway Co.

"Los empleados (en nuestra empresa) ya están activos tomando licencia con sueldo. Actualmente no lo estamos considerando (una semana laboral de cuatro días) ", dijo un funcionario de una importante compañía de valores.

Bajo el sistema de semana laboral de cuatro días, los trabajadores tienen más días libres pero enfrentan ingresos reducidos debido a la disminución de las horas extraordinarias.

Sagawa Express estima que los conductores que trabajen en Tokio bajo el nuevo sistema ganarán entre ¥ 270,000 y ¥ 360,000 por mes, incluyendo pago de horas extras y otras asignaciones, menores de ¥ 300,000 a ¥ 430,000 para el personal bajo una semana laboral de cinco días.

La compañía planea permitir que los conductores que trabajan bajo el nuevo sistema tomen trabajos secundarios, como empleos a tiempo parcial en tiendas de conveniencia, para ayudar a cubrir las caídas en los ingresos.

En Yahoo Japan, solo unos pocos empleados trabajan una semana laboral de cuatro días

Caso Yahoo

En Yahoo Japan, solo unos pocos empleados trabajan una semana laboral de cuatro días. "Recién comenzamos, por lo que aún no sabemos cuáles son los desafíos", dijo un portavoz.



Actualmente, el sistema de semana laboral de cuatro días está destinado solo para empleados que crían niños o brindan cuidados de enfermería, pero la compañía planea ponerlo a disposición de todos los empleados.


"Quiero que tengan tiempo para ellos mismos fuera de la oficina, para trabajar más creativamente", dijo el presidente de Yahoo Japón, Kentaro Kawabe.

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Etiquetas: japon, jornada laboral
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